Organisation et encadrement hiérarchique du service bâtiment, éclairage public, maintenance :

• Responsable de Pôle technique, Lise DIDIER
• Chef d’équipe

Lieu de prise de poste : Ateliers municipaux, 29 rue Dr Deubel à LURE

Lieu de travail : Bâtiments municipaux, espaces publics, atelier

Effectif du service : 7 agents dont 1 chef d’équipe

Missions principales:

• Dépannage de 1^er niveau dans les chaufferies (électricité, fluides…)
• Plomberie : soudures cuivre et multicouche, dépannages, réalisation de petites installations, changement de chauffe-eau..

• Effectuer divers travaux de plomberie, serrurerie, électricité, soudure, menuiserie
• Apporter une aide à un électricien pour l’entretien de l’éclairage public, y compris l’installation des illuminations de Noël en hauteur à l’aide de la nacelle.
• Participer à la mise en place / au déplacement et à l’installation du mobilier lors de réunions et d’événements / manifestations.
• Assurer le nettoyage des toitures terrasses et la surveillance des locaux techniques.
• Identifier les dysfonctionnements et assurer la maintenance des outils et des véhicules.

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de base des différents métiers du bâtiment.
• Bonne connaissance des outils, matériels et équipements de protection.
• Permis de conduire VL obligatoire.
• Connaissance des équipements techniques et respect des normes de sécurité.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre divers problèmes techniques.

Qualités requises :

• Ponctualité, rigueur, disponibilité, discrétion et respect de la hiérarchie.
• Capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe.
• Polyvalence au sein des services techniques et capacité à rendre compte des actions menées.
• Connaissance générale des métiers du bâtiment ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens du service public

Relation avec la population :

• Maintenir un contact courtois avec les citoyens lors des interventions.
• Être à l’écoute des retours et besoins des habitants pour contribuer à l’amélioration de la qualité des services et faire remonter les informations à son chef de service.

CONTRAINTES ET PARTICULARITÉS :

• Manipulation de charges lourdes (+de 20kg) et possibilité de travail en hauteur.
• Horaires de travail variables (soirée, week-end et jours fériés) en fonction des besoins du service, notamment lors de manifestations, astreintes technique et hivernale.
• Polyvalence nécessaire pour travailler avec différents services techniques et réaliser diverses missions de service public.
• Être à l’écoute des usagers lors du travail sur la voie publique
• Être à l’aise en hauteur

L’agent sera intégré dans les dispositifs des astreintes techniques et hivernale

Environnement du poste de travail           

Base Horaire de travail sur 39 h / semaine donnant droit à des RTT :

Du lundi au mercredi : de 8 h à 12 h et de 13 H 30 à 17 H 30

Du jeudi au vendredi : de 8 h à 12 h et de 13 H 30 à 17 H

Divers

• Salaire : suivant grille statuaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + CIA
• CNAS, Tickets restaurants
• Participation Mutuelle et Prévoyance
• Amicale du Personnel