Organisation et encadrement hiérarchique du Pôle de développement Culturel et d’actions artistiques  :

• Directeur du service, Eric Nedelec

Lieu de prise de poste :Centre Culturel François Mitterrand, 29 rue Albert Mathiez à LURE

Lieu de travail : accueil / secteur Action Culturelle  – 1^er étage Centre François Mitterrand

Effectif du service :11 agents dont le Directeur

Missions :

•  Collaboration active auprès du Directeur du service Culturel,

• suivi des relations avec les partenaires et les usagers,

• Suivi administratif de la régie de recette (régisseur mandataire).

• Suivi financier du budget du service,

• Organisation administrative et suivi de la programmation des différentes actions menées par le service,

•  Accueil du public, référent-e- billetterie spectacle,

•  Accueil des artistes invités,

• Suivi de la gestion administrative du personnel du service,

• Organisation logistique et suivi administratif des conventions, des contrats, rapport au Conseil Municipal, des arrêtés municipaux, de la gestion des plannings des salles, et du suivi du courrier,

   

• Frappe de courrier, notes diverses, comptes-rendus.

Qualités  :

• Sens du service public
• Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion, respect de la hiérarchie…
• Avoir une grande disponibilité (suivi et préparation aux spectacles et manifestations en soirée et certains week-end),
• Sens profond des responsabilités et de la polyvalence,
• Autonomie organisationnelle,
• Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Publisher
• Connaissance du logiciel SIRIUS (logiciel de billetterie spectacle) serait très appréciée
• Expérience ou un intérêt poussé pour le secteur culturel est indispensable

La liste des missions n’est pas exhaustive et celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service

Environnement du poste de travail           

Cadre Horaire hebdomadaire 35h  :

du lundi au vendredi, suivant un planning établi par la direction.  Aménagement du temps de travail effectif selon planning d’activités / récupérations majorées.

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA

Avantages :

Titres Restaurant, participation mutuelle et contrat de prévoyance ; CNAS